Менеджер отдела продаж (Малоэтажное строительство)

Лидер на рынке малоэтажного строительства каркасных домов и домов по технологии SIP полного цикла. В связи с увеличением заказов и открытием нового офиса, компания Армада-ПСК проводит отбор кандидатов на вакансию менеджера по продажам и ведению клиентов на полный рабочий день.
Работа в теплом выставочном доме в команде профессионалов. Пока идет набор у вас есть шанс стать частью нашей команды.
Мы продаем и строим настоящие, теплые, каркасные дома с отделкой от бюджетной до премиум-класса. Все заказчики получают индивидуальные решения от наших архитекторов, и поэтому у нас огромный поток клиентов.

Что нужно делать:
-Много зарабатывать!
-Работать с нескончаемым потоком входящих лидов.
-Осуществлять исходящие звонки по клиентской базе.
-Контроль выполнения поставленных задач в СRM.
-Проведение встреч с клиентом в выставочном доме-офисе.
-Расчёт стоимости строительства дома.
-Подписание договоров строительного подряда.
-Коммуникация с клиентом на протяжении всех этапов строительства.
-Взаимодействие со всеми отделами компании.
-Работа с документацией, включая проектную.

У нашего сотрудника:
-Позитивный взгляд на мир (иные не задерживаются).
-Большие амбиции и мощная мотивация зарабатывать.
-Готовность работать в очень высоком темпе, где многозадачность не просто пункт в вакансии.
-Знание и понимание Воронки продаж.
-Понимание Клиентоориентированности и ее влияние на доход.
-Умение работать с возражениями без страха.
-Способности самопрезентации.
-Высокие коммуникативные навыки.
-Навыки составления коммерческих предложений и телефонных продаж.
-Опыт активных продаж на рынке малоэтажного строительства не менее 1 года.

Мы предлагаем:

- Заработок без потолка.
-Оплата корпоративной связи.
-Стабильную работу в крупной компании.
-По настоящему дружный коллектив, который поможет адаптироваться и окажет помощь в ходе работы.
-Наставничество и обучение продукту.
-Работу в современной и простой CRM системе.
-Справедливый график работы: с 9.00-19.00 или с 10.00-20.00 (4/2)
-Уникальную систему мотивации, которая состоит из трёх частей: оклад + % после заключения договора + % после сдачи дома + бонусная сетка за плановые показатели. А также, приятные подарки от компании при достижении определенных, заранее оговоренных показателей.